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险手游，要结合解谜、战斗和探索元素。”
李明一听，立刻来了精神，开始滔滔不绝地讲述自己的想法。手舞足蹈的比划着自己打算设计的游戏。
经过一番讨论，李明成功入职，不是李明太天真，实在是老板给的太多。
三位老板给他开年薪百万，配置都是最高级的电脑，还可以在家里休息，
三位小老板最讨厌拖堂的老师，所以人家按时按点的让下班，从来不加班对比其他游戏公司996是福报，这三个小老板简直就是给他钱，让他带着玩。
可不仅仅只有李明一个员工入职，一周备注招聘的20多个员工。
这些员工就舍命陪太子了，只要老板给钱给到位，别说是陪太子玩耍了，他们背着太子整天跑马拉松都没问题。
三个小老板还特别会关照员工，尤其是小胖墩何壮壮可会收拢人心了，每天都在家里带来各种好吃的，奶茶点心甚至是午饭。
憨厚的样子，给钱大方，还整天请大家吃饭，很多员工直接匿名网吧里疯狂的打call，他们爱，这种年轻的老板！
花小溪没别的，就是用钱砸，他家是开矿的，他爸就告诉他一句，我专业的人做专业的事儿，因为矿产这种地方一不小心外行知道内行就容易出事儿，一旦出现事故就得死人。
所以花小溪就认准他爸的一句话，那就是专业的人做专业的事，只要钱到位就可以。
花小溪的做法就是塞钱塞红包，硬核打脸，把一群二三十岁的这些已经备受工作摧残的打工人，彻底的唤醒了‘奸臣’。
别说每天要干活，现在有很多人就觉得以前那些想进宫当太监的人，也不是不能理解。
‘毕竟人家有钱是真给呀！’
‘以后再找班上就得找这种富二代的公司，老板过得幸福手比较松。’
‘千万不能仅穷人乍富的公司，哎哟，能折磨死人呀！’
而颜沐就比较老油条了，对比他两个好朋友，他明显更加的规范，而且更加有霸总的感觉。就是一举一行带着一股学院风。
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当家长的同样也得过来看看这名为‘何颜花’的游戏公司。
家长们明显的就从孩子的身上看到了自己的影子，孩子们做事的风格，跟家长都是一模一样。
何爸爸甚至说：‘现在买个教训，花不了多少钱，总比以后孩子翅膀硬了，拿钱去投资，直接赔个底儿掉，强太多了！’
花爸爸同样也是这样说法，非常忙碌碌的颜承也趁机看看儿子。
三位家长没有什么交情，但是因为孩子却愿意变成点头之交，甚至以后如果脾气和的话，也可以成为朋友。
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颜承同样也没有闲着，集团决策层一直走在时代的前沿，布局已经布置到10年之后，集团发展稳稳当当。
技术的革命，给很多新人带来了暴富的机会，也给老牌公司带来了不好影响。
智能手机的应用，各种软件的普及，腾达集团中第一桶金的出租车公司已经开始落伍了。
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